RecFaces выпустила новый HR Tech продукт на базе распознавания лиц для автоматизации кадровой отчетности
28 ноября 2022 года компания RecFaces, лидер в области разработки готовых биометрических решений на базе распознавания лиц, анонсировала выход нового коробочного продукта Id-Time, способного осуществлять достоверный контроль рабочего времени на предприятии. Продукт уже заинтересовал ряд крупных строительных компаний, включая Pridex.
С целью автоматизации бизнес-процессов, RecFaces выпустила готовое программное обеспечение Id-Time для поддержки работы HR-отделов. Оно отличается от других решений в сфере HR Tech тем, что помогает эффективно вести табельный учет рабочего времени и анализировать соблюдение трудовой дисциплины на основе достоверного массива данных. В базовую версию продукта входит пять видов отчетов: о посещаемости, суммарном отсутствии за день, опозданиях, продолжительности присутствия в офисе и попытке компрометации системы. Полнота этих сведений делает кадровую отчетность точной, а учет рабочего времени эффективным.
“Мы видим отчетливый спрос на готовые биометрические продукты, способные не только бороться с фиктивным трудоустройством, но и вести учет фактически отработанного времени. Такой учет важен при расчете оплаты труда, поскольку коррелирует с прибылью, которую сотрудник приносит компании”, — говорит генеральный директор RecFaces Тамара Морозова.
“Решение Id-Time особенно эффективно зарекомендовало себя на задачах контроля подрядного персонала и бригад на строительных площадках, складских терминалах и других объектах с высоким процентом привлечения наемного персонала. Лицевая биометрия помогает руководителям HR-департаментов автоматизировать рутинные задачи, избавляя от необходимости вносить данные ручным способом”.
Id-Time предполагает тесную интеграцию с уже имеющимися на предприятиях ERP и другими информационными системами, что позволит ускорить процессы внедрения и получить первые результаты достаточно быстро. Конечным результатом использования HR Tech решений будет выполнение компанией поставленных целей с использованием оптимального количества ресурсов.
Необходимость автоматизации объясняет растущий интерес к системам контроля рабочего времени, в том числе на основе лицевой биометрии. Согласно исследованию Top10VPN, мировой спрос на ПО для мониторинга сотрудников достиг в январе 2022 года рекордного роста 78%. По прогнозу International Data Corporation (IDC), в 2022 году расходы европейских компаний на биометрические системы вырастут на 20% по отношению к 2021 году. Эта тенденция обещает сохраниться до 2026 года, когда расходы на биометрию составят $6,1 млрд.
